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Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FCC 2012

PsicologiaAvaliação de Desempenho
Código
fc125424
Banca
FCC
Órgão
TRE-SP
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
Em um sistema de gestão de desempenho, a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e monitoramento de quatro aspectos principais:
  1. Aremuneração, clima, cultura e posicionamento no mercado.
  2. Bresultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.
  3. Ccontribuição individual, qualidade dos processos, capacitação dos avaliadores e satisfação dos clientes.
  4. Dcomprometimento dos colaboradores, capacitação dos líderes, resultados financeiros e diferenciais competitivos.
  5. Eremuneração variável, motivação, cumprimento das regras e qualidade de vida dos funcionários.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — resultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.

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