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Questão de Psicologia — Psicologia Organizacional — FCC 2012

PsicologiaPsicologia Organizacional
Código
fc125431
Banca
FCC
Órgão
TRE-SP
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
Desenvolvimento Organizacional ou DO é um termo utilizado para englobar um conjunto de
  1. Aconhecimentos, a serem aplicados a curto prazo, que visam melhorar a satisfação dos funcionários e sua performance no trabalho.
  2. Bações estratégicas de manutenção planejadas, sintonizadas com a missão da empresa, que visam mantê-la viável e competitiva em seu mercado de atuação.
  3. Cpolíticas alinhadas aos valores da empresa, que visam manter um sistema de relacionamento com todos os segmentos da sociedade com os quais mantém interações.
  4. Dobjetivos elaborados pela direção da empresa, que visam melhorar sua performance no mercado em que atua.
  5. Eintervenções de mudança planejada, com base em valores humanos e democráticos, que visam melhorar a eficácia organizacional e o bem estar das pessoas.
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GabaritoE — intervenções de mudança planejada, com base em valores humanos e democráticos, que visam melhorar a eficácia organizacional e o bem estar das pessoas.

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