Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FCC 2012
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fc125449
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRE-SP
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
A correta avaliação de qualquer programa de recrutamento baseia-se, principalmente: na rapidez de atendimento à requisição encaminhada pela unidade interessada; no número de candidatos potencialmente capacitados para cada vaga anunciada; no custo operacional relativamente baixo do recrutamento face à qualidade e quantidade dos candidatos encaminhados e
- Ana maior permanência dos candidatos no emprego ao serem efetivados.
- Bno grau de satisfação dos requisitantes quanto aos candidatos encaminhados para entrevista.
- Cno uso correto das fontes de recrutamento disponíveis no mercado.
- Dno grau de satisfação manifestado pelos candidatos admitidos após o prazo de experiência.
- Ena indicação dos recém-admitidos de novos candidatos para as vagas em aberto.