Questão de Enfermagem — Gestão de Processos e Equipes de Trabalho — FCC 2012
EnfermagemGestão de Processos e Equipes de Trabalho
- Código
- fc125928
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRF - 2ª REGIÃO
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Enfermagem
De acordo com a referência “Gerenciamento em Enfermagem - Paulina Kurcgant et al. - 2010”, uma das formas de avaliar o processo seletivo de pessoal de enfermagem é o índice de rotatividade de seleção - IRS, que representa a relação entre
- Aos problemas de adaptação do enfermeiro recém-admitido e os baixos IRS apresentados em um curto prazo pré- estabelecido.
- Bas necessidades apresentadas pela empresa e os critérios que aprovaram o profissional no processo seletivo.
- Co número de critérios que refletem as necessidades da empresa com o número de respostas compatíveis a estes critérios, pelo enfermeiro recém-admitido.
- Do número de admissões e desligamentos de profissionais de determinado processo seletivo em dado período.
- Eo número mínimo de competências exigidas para o cargo e o número de competências pessoais apresentadas pelo candidato.