Questão de Administração Geral — Desempenho — FCC 2023
Administração GeralDesempenho
- Código
- fc143160
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT 12
- Ano
- 2023
- Cargo
- AJ TRT12
Em um processo de avaliação de desempenho em que tenha se verificado a ocorrência do denominado "Efeito Horn", o que ocorreu foi
- Acontaminação da avaliação em face da falta de comprometimento do avaliador, que se mostra leniente e atribui a todos os subordinados uma avaliação média ou positiva, evitando se indispor com a equipe.
- Bum vício de avaliação decorrente da proximidade entre avaliado e avaliador, no qual este perde a neutralidade e a objetividade em relação aos parâmetros que deveriam ser considerados no processo avaliatório
- Cuma forma de enviesamento cognitivo do avaliador que seleciona um traço negativo da pessoa para criar uma imagem desfavorável no todo, contaminando a avaliação por generalização
- Dum vício de avaliação decorrente do apego do avaliador a comportamentos recentes dos avaliados, o que, na maioria das vezes, gera viés positivo nos resultados globais apresentados.
- Eexcesso de rigor do avaliador, que busca apresentar-se como um gestor eficaz, o que acaba distorcendo os resultados, eis que, na maioria das vezes, os subordinados são avaliados de forma injusta ou incoerente.