Questão de Administração Geral — Liderança — FCC 2023
- Código
- fc143205
- Banca
- FCC
- Órgão
- TJ BA
- Ano
- 2023
- Cargo
- AJ ( )
Considerando a gestão pública, o trabalho em equipes multiprofissionais é um exemplo de atuação em que os tipos de liderança influenciam nos resultados do trabalho. O quadro a seguir apresenta algumas características dos estilos de liderança transacional e de liderança transformacional:
| Liderança Transacional | |
| Recompensas Contingentes | Recompensas aos seguidores, conforme performance nas tarefas |
| Gestão pela exceção | Refere-se ao monitoramento do desempenho e à tomada da ação corretiva quando necessário. |
| Liderança Transformacional | |
| Carisma | Desenvolve uma visão, engendrando orgulho, confiança e respeito. |
| Inspiração | Motiva criando altas expectativas, modelando comportamentos apropriados e usando símbolos para canalizar esforços |
| Consideração individualizada | Dá atenção pessoal aos seguidores, transmitindo respeito e responsabilidade. |
| Estimulação Intelectual | Continuamente desafia os seguidores com novas ideias e abordagens. |
(Disponivel: https:Hbibliotacadigital.fgv.br e https:llrepositorioutfpr.edu.br)
Considerando os estilos citados e suas características é, INCORRETO afirmar:
- AA liderança não é apenas o cargo do líder, mas também requer esforços de cooperação por parte de outras pessoas.
- BA liderança transacional pode levar as equipes a uma atuação guiada tão somente pelas recompensas, ao estilo do comportamento estímulo-resposta.
- CO comportamento Laissez-faire do líder e dos seguidores é o que melhor se adequa ao trabalho em equipes multiprofissionais.
- DA liderança transformacional leva os seguidores e o próprio líder a ampliarem seus conhecimentos e capacidades para agir.
- EA liderança transacional e a transformacional podem se fazer presentes em situações específicas, complementando as estratégias do trabalho em equipe.