Questão de Administração Geral — Desempenho — FCC 2024
Administração GeralDesempenho
- Código
- fc144801
- Banca
- FCC
- Órgão
- SEAD PI
- Ano
- 2024
- Cargo
- Ana Gov ( )
Suponha que determinada consultoria tenha sido contratada para realizar a avaliação de desempenho de uma equipe de colaboradores de uma entidade pública e, ao final do trabalho, verificou-se que a avaliação apresentou efeito Halo. Isso significa
- Aque houve uma postura leniente por parte do avaliador, verificada quando o mesmo evita apresentar resultados negativos em relação aos avaliados.
- Bque a avaliação gerou um efeito motivacional na equipe, decorrente da busca por bons resultados para ensejar a melhor percepção do avaliador.
- Cque ocorreu resistência da equipe em participar ativamente da avaliação, gerando distorções decorrentes da postura defensiva em relação a avaliadores externos.
- Dum vício decorrente da generalização de um aspecto do desempenho dos avaliados, bom ou ruim, aplicando o resultado desse aspecto para todos os quesitos de avaliação.
- Ea consideração apenas de aspectos recentes do desempenho dos avaliados, sem levar em conta o período todo que deveria ser objeto de avaliação.