Questão de Banco de Dados — Modelo Entidade-Relacionamento (MER) — FCC 2024

Modelo Entidade-Relacionamento: entidade fraca e dependente

Gabarito: letra E. O dependente é uma entidade fraca porque sua existência depende da entidade FUNCIONARIO (entidade forte) e sua identificação é feita pela combinação da chave primária do funcionário (matrícula) com o NSR (número sequencial de registro), que é um discriminador parcial — exatamente o que o enunciado descreve ao afirmar que o NSR é repetível para cada funcionário. Essa é a definição clássica de entidade fraca em modelagem conceitual de dados.

O modelo entidade-relacionamento (MER) é um modelo conceitual de dados que representa, de forma abstrata e independente de tecnologia, as entidades (objetos do mundo real), seus atributos (características) e os relacionamentos entre elas. Dentro desse modelo, as entidades se classificam em fortes (ou independentes) e fracas (ou dependentes). Uma entidade forte possui existência própria e é identificada unicamente por seus próprios atributos — é o caso de FUNCIONARIO, identificado pela matrícula. Já uma entidade fraca não possui existência independente: ela depende de uma entidade forte (sua proprietária) para existir e, crucialmente, não pode ser identificada apenas por seus próprios atributos — precisa da chave primária da entidade forte combinada com um atributo discriminador (também chamado de chave parcial ou discriminador parcial).

No caso concreto, o dependente só existe se existir um funcionário ao qual ele esteja vinculado — sem funcionário, não há dependente. Além disso, o NSR (número sequencial de registro) é repetível para cada funcionário, ou seja, o NSR sozinho não identifica um dependente de forma única no banco; é preciso combinar o NSR com a matrícula do funcionário. Essa é a assinatura exata de uma entidade fraca: chave primária composta = chave primária da entidade forte + discriminador parcial. O relacionamento entre uma entidade fraca e sua entidade forte é chamado de relacionamento fraco (ou relacionamento de identificação), e a participação da entidade fraca nesse relacionamento é sempre total (obrigatória).

A distinção que importa aqui é entre entidade fraca e entidade associativa. A entidade associativa (ou entidade de relacionamento) surge quando um relacionamento N:M (muitos-para-muitos) precisa ser "elevado" à categoria de entidade para poder receber atributos próprios ou se relacionar com outras entidades — por exemplo, a entidade MATRICULA que surge do relacionamento N:M entre ALUNO e CURSO. Já a entidade fraca não decorre de um relacionamento N:M; ela decorre de uma dependência de existência e de identificação em relação a uma entidade forte, tipicamente em um relacionamento 1:N (um-para-muitos), como é o caso de FUNCIONARIO (1) para DEPENDENTE (N).

A pegadinha que a banca explora neste tema é justamente confundir entidade fraca com entidade associativa ou com relacionamento muitos-para-muitos. O candidato que vê "dependente" e "funcionário" pode pensar em um relacionamento N:M (um funcionário tem vários dependentes, e um dependente... bem, um dependente pertence a um único funcionário — não é N:M). Ou pode pensar em entidade associativa, que é um conceito de relacionamento N:M. A chave para acertar é identificar a dependência de existência e a identificação parcial: se a entidade não existe sem a outra e não se identifica sozinha, é entidade fraca. Guarde essa fronteira: entidade fraca = dependência de existência + identificação parcial; entidade associativa = relacionamento N:M transformado em entidade. É exatamente nessa fronteira que as alternativas se dividem.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Os dados dos dependentes não devem ser incluídos como atributos da entidade FUNCIONARIO. Isso violaria a atomicidade dos dados e criaria um atributo multivalorado (um funcionário pode ter vários dependentes), o que é inadequado em um modelo normalizado. A modelagem correta é criar uma entidade separada DEPENDENTE, relacionada a FUNCIONARIO. Incluir os dados do dependente dentro da entidade FUNCIONARIO seria uma modelagem incorreta, pois misturaria conceitos distintos e dificultaria a consulta e a manutenção dos dados.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Um auto-relacionamento (ou relacionamento recursivo) ocorre quando uma entidade se relaciona consigo mesma — por exemplo, a entidade FUNCIONARIO com um relacionamento SUPERVISIONA, onde um funcionário supervisiona outros funcionários. No caso do enunciado, temos duas entidades distintas: FUNCIONARIO e DEPENDENTE. Não há auto-relacionamento, pois o relacionamento POSSUI associa ocorrências de entidades diferentes.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A entidade associativa (ou entidade de relacionamento) é criada quando um relacionamento N:M (muitos-para-muitos) precisa ser tratado como uma entidade, para receber atributos próprios ou se relacionar com outras entidades. No caso do enunciado, o relacionamento entre FUNCIONARIO e DEPENDENTE é 1:N (um funcionário pode ter vários dependentes, mas cada dependente pertence a um único funcionário), e não N:M. Portanto, não há necessidade de uma entidade associativa. A entidade DEPENDENTE é uma entidade fraca, não uma entidade associativa.

Alternativa D — ❌ Incorreta

O relacionamento entre FUNCIONARIO e DEPENDENTE é 1:N (um-para-muitos), não muitos-para-muitos (N:M). Um funcionário pode ter vários dependentes, mas cada dependente está vinculado a um único funcionário (o enunciado deixa claro que o NSR é vinculado à matrícula do funcionário). Em um relacionamento N:M, um dependente poderia estar associado a vários funcionários, o que não é o caso. A cardinalidade 1:N é típica de relacionamentos entre entidade forte e entidade fraca.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A entidade DEPENDENTE é uma entidade fraca porque:

1. Dependência de existência: um dependente só existe se existir um funcionário ao qual ele esteja vinculado. Sem o funcionário, o dependente não faz sentido no contexto do sistema.

2. Identificação parcial: o NSR (número sequencial de registro) é repetível para cada funcionário, ou seja, o NSR sozinho não identifica um dependente de forma única. A identificação completa do dependente exige a combinação da matrícula do funcionário (chave primária da entidade forte) com o NSR (discriminador parcial).

Essas duas características — dependência de existência e identificação parcial — são exatamente o que define uma entidade fraca em um modelo entidade-relacionamento. O relacionamento entre FUNCIONARIO e DEPENDENTE é um relacionamento fraco (ou de identificação), e a participação de DEPENDENTE nesse relacionamento é total (obrigatória).

Gabarito: letra E — a entidade que representa os dependentes em relação à entidade que representa os funcionários é uma entidade fraca.