Questão de Administração Geral — Desempenho — FCC 2025
Administração GeralDesempenho
- Código
- fc147443
- Banca
- FCC
- Órgão
- MPE PI
- Ano
- 2025
- Cargo
- Ana Min ( )
Suponha que determinada organização pretenda realizar a avaliação de desempenho de seus colaboradores valendo-se de metodologia consagrada e esteja considerando adotar o Método dos Incidentes Críticos. A decisão da organização deve levar em conta que referida metodologia
- Aleva em conta apenas eventuais sanções e performance insatisfatória dos avaliados, sendo mais apropriada para processos onde se busca identificar o público-alvo para programas de desligamento incentivado.
- Bdemanda a realização de dinâmicas de grupo simulando situações críticas ou desafiadoras, o que introduz complexidade e alta subjetividade no processo avaliatório.
- Cconsidera os comportamentos extremos dos avaliados, tanto positivos como negativos, podendo, portanto, apresentar um resultado incompleto do desempenho global do avaliado.
- Dparte da premissa de que os colaboradores somente cumprem metas se as mesmas forem atreladas a benefícios, razão pela qual tal metodologia é atrelada ao pagamento de bônus ou participação nos resultados.
- Eresulta em um ranqueamento dos avaliados, com publicidade dos resultados, o que pode gerar desconforto, acirrar a competição interna e desmotivar alguns colaboradores.