Questão de Administração Geral — Motivação — FCC 2025
Administração GeralMotivação
- Código
- fc147453
- Banca
- FCC
- Órgão
- CGE PI
- Ano
- 2025
- Cargo
- Aud Gov ( )
Entre as conhecidas teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação, a clássica Teoria da Expectativa ou Expectância, desenvolvida por Victor Vroom, sustenta que
- Ao comportamento humano é orientado para obtenção de resultados, sendo que o estudioso denomina valência o valor atribuído pelo indivíduo ao resultado ou recompensa.
- Bhá necessidades básicas que devem ser atendidas em primeiro lugar, ditas fisiológicas, e somente a partir de tal satisfação é que o indivíduo busca a satisfação de outros objetivos, estes denominados instrumentais.
- Co reforço negativo é tão eficaz quanto o reforço positivo na consolidação da motivação dos colaboradores, devendo ser buscado um equilíbrio na aplicação de ambos, denominado pelo autor como instrumentalidade.
- Da relação esforço-desempenho constitui uma medida de motivação individual a partir da qual os colaboradores buscam extrair o máximo resultado em termos de recompensas, ou seja, aquilo que o estudioso denomina ponto de expectância.
- Ecada individuo possui um nível máximo de esforço que está disposto a despender, independentemente do valor atribuído ao resultado, sendo esse patamar denominado nível de expectativa.