Questão de Administração Geral — Princípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff — FCC 2025
Administração GeralPrincípio da Responsabilidade de Linha e Função de Staff
- Código
- fc147468
- Banca
- FCC
- Órgão
- CGE PI
- Ano
- 2025
- Cargo
- Aud Gov ( )
Uma das manifestações da evolução do modelo de gestão de pessoas, de acordo com um movimento de fortalecimento do caráter estratégico do órgão de Recursos Humanos (RH), consiste na
- Apreferência pelo modelo baseado na procura estimada por produto ou serviço, a partir do qual o órgão de RH planeja a atuação dos colaboradores com base em um fator estratégico cuja variação afeta o desempenho coletivo.
- Batribuição da função de staff ao órgão de RH, focado em consultoria e assessoramento, e na atribuição da responsabilidade de linha aos gestores, esta última relativa à condução direta dos subordinados.
- Ccentralização, perante o órgão de RH, do planejamento e controle das metas de desempenho dos colaboradores, cabendo aos gestores prestar apoio (função de staff) ao órgão de RH, este que detém a denominada autoridade de linha.
- Ddesoneração do órgão de RH das atribuições clássicas de autoridade de linha e da função de staff, mantendo-se com o mesmo apenas o papel de definidor das políticas de pessoal aplicáveis à organização.
- Eadoção do método de substituição de postos-chave, a partir do qual o órgão de RH fica responsável por atuar como headhunter na prospecção de novos talentos no mercado e também na realocação dos executivos a serem substituídos.