Questão de Economia — Teoria dos Jogos — FCC 2025
- Código
- fc148772
- Banca
- FCC
- Órgão
- Pref SP
- Ano
- 2025
- Cargo
- Ana ( )
Uma Prefeitura está em processo de negociação salarial com seus servidores e deseja manter os custos baixos, enquanto os funcionários buscam um aumento salarial. Aqui, a teoria dos jogos pode ser aplicada para entender as estratégias de ambas as partes e encontrar um equilíbrio:
Jogadores:
• Prefeitura
• Servidores
Estratégias:
• Prefeitura: Oferecer um aumento salarial pequeno, médio ou grande.
• Servidores: Aceitar a oferta, negociar por um aumento maior ou ameaçar greve.
Payoft.
• Prefeitura: Maximizar resultados mantendo os custos salariais baixos.
• Servidores: Maximizar o salário e benefícios.
Matriz de Payoff:
| Aceitar | Negociar | Ameaçar Greve | |
| Pequeno Aumento | (2, 1) | (1, 2) | (0, 3) |
| Médio Aumento | (3, 2) | (2, 3) | (1, 4) |
| Grande Aumento | (4, 3) | (3, 4) | (2, 5) |
Análise:
• Se a Prefeitura oferece um pequeno aumento e os servidores aceitam, a Prefeitura tem um payoff de 2 e os servidores de 1.
• Se os servidores negociam, a Prefeitura pode optar por um aumento médio para evitar a ameaça de greve, resultando em um payoff de 2 para a prefeitura e 3 para os servidores.
• A ameaça de greve geralmente força a prefeitura a oferecer um aumento maior, resultando em um payoff mais alto para os servidores.
No caso acima, um possível equilíbrio de Nash será
- Aa Prefeitura ameaçar a demissão de todos os servidores não estáveis, criando assim uma situação favorável de negociação, e os servidores aceitarem um aumento baixo, resultando em um payoff de (3, 4) ou (4, 3).
- Bos servidores entrarem em greve forçando a Prefeitura a oferecer minimamente um aumento médio dos salários para não interromper os serviços, resultando em um payoff de (1, 2) ou (2, 1 ).
- Ca Prefeitura oferecer um aumento baixo e os servidores não aceitarem ou não negociarem, resultando em um payoff de (1, 2) ou (2, 1).
- Da Prefeitura oferecer um aumento médio e os servidores aceitarem ou negociarem, resultando em um payoff de (3, 2) ou (2, 3).
- Eos servidores entrarem em greve forçando a Prefeitura a oferecer um alto aumento dos salários para não interromper os serviços, resultando em um payoff de (3, 4) ou (4, 3).