Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FGV 2013
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fg000281
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-MA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Gestão Administrativa - Administrador
Em relação aos pontos fracos da maioria dos métodos de avaliação de desempenho, quando o avaliador, por economia de tempo, marca somente as notas que não precisem ser justificadas, é característica
- Ado efeito Halo.
- Bdo síndrome do comportamento recente.
- Cda avaliação inócua.
- Dda falta de objetividade em alguns instrumentos.
- Eda tendência central.