Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FGV 2013
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fg000288
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-MA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Gestão Administrativa - Administrador
Relacione as fases da evolução histórica da administração de Recursos Humanos no Brasil com suas respectivas características.1. Fase Tecnicista2. Fase Contábil3. Fase Legal ou Jurídica Trabalhista4. Fase Estratégica( ) Fase que se caracterizava pela preocupação com os custos da organização.( ) Fase em que a área de RH passou a operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros.( ) Fase em que se iniciou nova alavancagem organizacional do cargo de GRH, que, de posição gerencial, de terceiro escalão, em nível tático, passou a ser reconhecido como diretoria, em nível estratégico.( ) Fase que caracterizou a mudança do poder centrado na figura dos chefes de produção, para a dos chefes de pessoal, pelo domínio que estes têm sobre as normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para baixo.
- A1 - 2 - 4 - 3.
- B2 - 1 - 3 - 4.
- C3 - 2 - 1 - 4.
- D2 - 1 - 4 - 3.
- E4 - 3 - 2 - 1.