Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FGV 2013
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fg001505
- Banca
- FGV
- Órgão
- CONDER
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Os administradores devem constantemente monitorar, medir e avaliar o desempenho humano. A satisfação individual funciona como um reforço positivo para um novo desempenho.O gestor, para atender a esses objetivos deve se preocupar com as seguintes medidas, à exceção de uma. Assinale-a.
- AEstabelecer metas individuais a fim de diminuir a competitividade dentro da equipe.
- BRemover as restrições ambientais que afetam o desempenho humano, como excesso de regras e regulamentos.
- CIncentivar as pessoas para que deem o melhor de suas habilidades e competências na execução das tarefas.
- DOrientar as pessoas para um desempenho excelente ou gradativamente excelente.
- EAvaliar os resultados alcançados e, quando necessário, a correção adequada.