Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — FGV 2013
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- fg004071
- Banca
- FGV
- Órgão
- TCE-BA
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Agente Público - Reaplicação
A seleção de pessoas tem importância nuclear na futura gestão de pessoas numa organização. Sempre que, em um processo seletivo, há vários candidatos em condições equivalentes para preencher um cargo, a decisão final ficará a cargo do órgão contratante. Assim, a seleção final é, em geral, responsabilidade de linha, ou seja, é de cada chefe ou gerente, ao passo que várias outras tarefas da seleção são geralmente função de staff, ou seja, realizadas pelo órgão especializado em seleção. Avalie se ações indicadas a seguir são, em geral, responsabilidade de linha (L) ou função de staff (S):I. Fazer entrevistas de triagem. II. Preparar os gerentes nas técnicas de entrevistar candidatos. III. Avaliar e comparar os candidatos por meio dos resultados das entrevistas. IV. Decidir quais são as características básicas requeridas dos candidatos.As ações I, II, III e IV são, respectivamente,
- AL, S, S e S.
- BS, L, L, e S.
- CS, L, S e L
- DS, S, L e L.
- EL, S, L e L.