Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FGV 2013
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fg004665
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-AM
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
Uma jovem executiva trabalhava em uma empresa realizando suas tarefas de forma pontual e competente, o que era constantemente assinalado pela chefe imediata.Após um ano de experiência na empresa, a jovem engravidou e a reação da chefe, ao ser comunicada, foi de desagrado, embora ela não fizesse comentário algum sobre os problemas que a gravidez poderia carrear para a vida profissional da jovem.Entretanto, pouco tempo depois, a chefe começou a se posicionar de forma crítica quando se dirigia à funcionária que tinha certeza de que seu desempenho não mudara, continuando a ser pontual e a dar conta das tarefas solicitadas. Embora as críticas não fossem levadas aos outros funcionários, a jovem começou a se sentir incomodada e, com o desenvolvimento da situação, enviou um e-mail ao diretor da empresa, detalhando o que estava ocorrendo. A chefe imediata da profissional foi chamada para uma conversa pelo diretor da empresa e modificou seu comportamento.Com base no caso descrito, assinale a afirmativa correta.
- AA conduta da chefe imediata não caracterizava assédio moral.
- BSó existe assédio moral quando é criado um clima de constrangimento para o funcionário frente aos outros membros da empresa.
- CA jovem executiva não deveria ter enviado o e-mail ao chefe da empresa, criticando sua chefe imediata.
- DCaso a chefe imediata não revertesse sua conduta, a jovem poderia abrir um processo contra a empresa.
- EA jovem executiva poderia ter perdido o emprego com sua conduta.