Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2014
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- fg006730
- Banca
- FGV
- Órgão
- COMPESA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
No âmbito organizacional, motivação pode ser definida como a predisposição individual para exercer esforços para alcançar as metas organizacionais.Com relação às teorias de processo da motivação, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. ( ) Teoria da Expectativa – o esforço de trabalho de uma pessoa, para alcançar determinado nível de desempenho, depende do valor da recompensa pelo esforço alocado.( ) Teoria da Equidade – um fator a ser considerado na motivação é a percepção dos funcionários acerca da justiça – equidade – da recompensa recebida pelos resultados alcançados, sem comparação com seus colegas.( ) Teoria do Estabelecimento de Objetivos – teoria cognitiva que se baseia no pressuposto de que os indivíduos são seres pensantes que lutam para atingir seus objetivos.As afirmativas são, respectivamente,
- AV, F e V.
- BV, F e F.
- CV, V e V.
- DF, V e V.
- EF, F e F.