Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FGV 2014
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- fg006742
- Banca
- FGV
- Órgão
- COMPESA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
O plano de benefícios deve ser adequado ao perfil dos funcionários e às suas atividades e visam a satisfazer objetivos individuais, econômicos e sociais.Assinale a opção que indica os benefícios dos objetivos econômicos.
- APermitir que o funcionário se desligue das preocupações cotidianas e concentre-se nas atividades de trabalho.
- BAtender a um leque diferenciado de necessidades dos funcionários.
- CPreencher lacunas, deficiências ou carências da previdência social.
- DReduzir o absenteísmo e minimizar o custo das horas trabalhadas.
- EEnvolver os funcionários em atividades esportivas e comunitárias.