Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — FGV 2014
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- fg006743
- Banca
- FGV
- Órgão
- COMPESA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais do seu ocupante. Existem três modelos de desenho de cargos: o clássico, o humanístico e o contingencial.Leia o fragmento a seguir.“O modelo _____ representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variáveis simultaneamente: as _____, a _____ e a estrutura da organização".Assinale a opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima.
- Acontingencial – condições internas – tarefa
- Bhumanístico – remunerações – insalubridade
- Ccontingencial – pessoas – tarefa
- Dclássico – condições externas – concorrência
- Ehumanístico – pessoas – pesquisa de mercado