Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FGV 2014
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fg008691
- Banca
- FGV
- Órgão
- PROCEMPA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Analista de Recursos Humanos
Joana assumiu perante os colegas de trabalho que mantém uma relação homoafetiva. Ao saber do fato, e apenas por conta disso, o empregador imediatamente dispensou Joana sem justa causa.Com base na hipótese apresentada, de acordo com a lei, assinale a afirmativa correta.
- AJoana tem direito a pedir, judicialmente, reintegração no emprego, somente.
- BJoana não decidiu o que fazer, já que, no Brasil, não existe lei que trate da dispensa discriminatória.
- CJoana tem direito a receber as verbas devidas pela dispensa sem justa causa, que deverão ser pagas na própria empresa, independentemente do tempo trabalhado.
- DJoana deve postular tão-somente indenização por dano moral, que vem a ser a lesão a qualquer direito de personalidade.
- EJoana deve ajuizar ação postulando sua reintegração ou o pagamento em dobro dos dias de afastamento, sem exclusão dos danos morais.