Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2014
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg008712
- Banca
- FGV
- Órgão
- PROCEMPA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo - Analista de Recursos Humanos
A organização deve recorrer ao processo de recrutamento e seleção de funcionários sempre que houver escassez de RH, assim como, no caso de excesso de RH, deverá iniciar um processo de redução da força de trabalho.O recrutamento, que nada mais é do que o processo de localização, identificação e atração de candidatos, pode ocorrer por meio de recrutamento interno ou externo.A esse respeito, assinale a opção que indica algumas vantagens do recrutamento externo.
- AAproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento pessoal.
- BLimitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.
- CImpactar a política de remunerações da organização.
- DAproveitar as experiências e os conhecimentos adquiridos anteriormente pelos candidatos.
- EReduzir a incerteza em relação ao potencial, ao desempenho e ao perfil do candidato.