Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2015
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- fg015247
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODEMIG
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Recursos Humanos
O clima e a cultura organizacional são temas de grande interesse entre acadêmicos e gestores de Recursos Humanos. Mas, embora guardem semelhanças, esses conceitos também apresentam diferenças relevantes. Um profissional de gestão de pessoas deve saber distinguir esses conceitos e monitorar tanto a cultura quanto o clima. São características do clima organizacional:
- Ater como dimensões valores, práticas, ritos, mitos e heróis organizacionais;
- Brealizar diagnóstico por meio de métodos qualitativos, prescindindo de escalas psicometricamente validadas;
- Cser mais abrangente e focalizar o compartilhamento de normas, valores que sustentam as políticas organizacionais;
- Dser formado por percepções compartilhadas pelos empregados acerca do ambiente organizacional;
- Eter padrões de referência criados por um grupo e que passam a influenciar a forma de perceber e pensar dos demais.