Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2015
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- fg015249
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODEMIG
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Recursos Humanos
João Carlos foi contratado para trabalhar em uma importante empresa. No ato de sua contratação e nos meses iniciais do contrato lhe foi apresentado um conjunto de benefícios que ele teria, tais como oportunidades de desenvolvimento profissional e ações de avaliação e feedback para seu futuro crescimento na carreira. Passados sete anos desde a contratação, João Carlos admite que recebeu todos os salários e direitos trabalhistas em dia, mas encontra-se desmotivado e menos comprometido com a organização por ver que, apesar de sua contínua dedicação ao trabalho, as promessas iniciais de desenvolvimento profissional e feedback feitas pela empresa não foram cumpridas. A redução no comprometimento de João Carlos:
- Ajá deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que a situação configura quebra de contrato psicológico;
- Bjá deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que as pessoas ficam desmotivadas com o passar do tempo;
- Cnão deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que a empresa cumpriu com as suas obrigações legais;
- Dnão deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que o contrato psicológico diz respeito a expectativas individuais;
- Enão deveria ser esperada pelos gestores, uma vez que João Carlos ainda está nos anos iniciais da carreira.