Questão de Gestão de Pessoas — Novas Tecnologias de RH — FGV 2015
Gestão de PessoasNovas Tecnologias de RH
- Código
- fg015271
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODEMIG
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Recursos Humanos
O Balanced Scorecard é um instrumento amplamente divulgado e adotado nas organizações, como apoio à gestão estratégica. Quando aplicado à gestão estratégica de pessoas, o scorecard é construído considerando-se quatro dimensões fundamentais, relativas à arquitetura de RH: produtos de RH, sistemas de trabalho de alto desempenho, alinhamento dos sistemas de RH e eficiência com que se geram os produtos de RH. Essa composição reflete o equilíbrio entre os seguintes imperativos:
- Acompetitividade e atualização das competências estratégicas;
- Bprodutividade e aprendizagem;
- Cplanejamento e inovação;
- Dcontrole de custos e criação de valor;
- Ecrescimento e gestão do capital humano.