Questão de Gestão de Pessoas — Cargos e Salários — FGV 2015
Gestão de PessoasCargos e Salários
- Código
- fg015272
- Banca
- FGV
- Órgão
- CODEMIG
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão de Recursos Humanos
Uma empresa tradicional do ramo alimentício revisou sua estratégia, tendo definido, como principais eixos estratégicos, o crescimento no mercado e o ganho de competitividade. O presidente da empresa considera que o novo direcionamento exigirá uma verdadeira transformação na cultura da empresa, que deve ser apoiada por uma revisão dos princípios orientadores da ação da área de RH. Especialmente atento à questão da remuneração, o presidente quer que esse sistema, na empresa, recompense de forma clara o desempenho individual destacado e fomente a retenção dos melhores talentos a longo prazo. Para isso, pediu ao diretor de RH que proponha um sistema de remuneração estratégica adequado. Para tal, o diretor poderia propor, entre outras iniciativas:
- Aaumento da remuneração funcional e plano de aposentadoria privado;
- Bremuneração por habilidades e gratificações por desempenho;
- Cremuneração variável e participação acionária;
- Dremuneração por competências e melhoria de benefícios;
- Eestabelecimento de prêmios e flexibilização do pacote de benefícios.