Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FGV 2015
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- fg016306
- Banca
- FGV
- Órgão
- DPE-RO
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista da Defensoria Pública - Analista em Administração
Um especialista com grande experiência e conhecimento técnico acaba de ser promovido a gerente da área de TI. Embora sua expertise técnica seja reconhecida por todos os funcionários da área, e mesmo em outras áreas da empresa, o especialista tem fama de ser uma pessoa “de trato difícil” e por “só conhecer a sua área, e não a empresa como um todo”. Ciente desses fatos, o diretor da área de TI gostaria de superar essas limitações através do treinamento e desenvolvimento do especialista para as novas atribuições. Seriam métodos de desenvolvimento de pessoas adequados para isso:
- Arotação de cargos e mentoria;
- Batribuição de comissões e treinamento fora da empresa;
- Cestudo de casos e desenvolvimento de carreira;
- Dreunião de confrontação e análise transacional;
- Ecoaching e desenvolvimento de equipes.