Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2015
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg020565
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-RO
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo
O mercado de trabalho (MT) refere-se às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas e o mercado de recursos humanos (MRH) refere-se ao número de candidatos a emprego. O MRH pode estar total ou parcialmente contido no MT. Considera-se que o MRH é de oferta quando há abundância de candidatos e que ele é de procura quando há escassez de candidatos. São comportamentos comuns das organizações no MT em oferta:
- Acompetição entre empresas para obter candidatos e redução dos investimentos em recrutamento;
- Bredução das exigências aos candidatos e redução dos investimentos em treinamento;
- Cpolíticas de fixação do pessoal e ênfase no recrutamento interno;
- Dredução dos investimentos em benefícios sociais e redução do recrutamento externo;
- Eorientação para o trabalho e políticas de substituição de pessoal.