Questão de Gestão de Pessoas — Ensino a Distância — FGV 2016
Gestão de PessoasEnsino a Distância
- Código
- fg023339
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Educação Corporativa
De modo geral, as abordagens de diagnóstico e mapeamento de necessidades de ações de capacitação nas instituições ainda estão atreladas a modelos burocráticos, sem visualizar adequadamente cenários futuros. É necessária uma mudança nos modelos usualmente utilizados para o mapeamento de necessidades de ações de capacitação, de forma a considerar não apenas os elementos tradicionalmente mapeados, mas também:
- Aarranjos organizacionais, como arquiteturas matriciais, organização em rede, organizações virtuais;
- Bcargos e estruturas organizacionais rígidas e estáticas, como departamentos, divisões e seções;
- Canálise da demanda de indivíduos lotados em diferentes unidades organizacionais;
- Dvariáveis endógenas voltadas à aprendizagem de habilidades definidas em documentos normativos;
- Econfigurações de trabalhos humanos prescritivos, com atividades pré-definidas e estabelecidas.