Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — FGV 2016
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- fg023649
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
A Beta é uma empresa fabricante de produtos de limpeza que adota estratégia conservadora e defensiva, com ênfase na eficiência dos processos produtivos. Seu sistema de avaliação de desempenho é voltado para a comparação com padrões de trabalho e apoiado em dois métodos: escalas gráficas e incidentes críticos. É um aspecto positivo de cada método, respectivamente:
- Afacilidade de comparação dos resultados de vários funcionários; facilidade de utilização;
- Bevitar o efeito de generalização (efeito halo) na avaliação; facilidade na retroação de dados ao avaliado;
- Cenfatizar o alcance de resultados; cobrir múltiplos aspectos do desempenho;
- Dpermitir a participação do avaliado; facilidade de interpretação das informações;
- Eobjetividade na avaliação do desempenho; destaque aos desempenhos excepcionais.