Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FGV 2016
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fg023656
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Uma empresa que fabrica equipamentos para usinas termoelétricas está em processo de expansão para a América Latina. Para dar suporte a sua estratégia, a competência “articulação internacional” foi incluída no seu modelo de gestão e desdobrada em competências de nível individual. Foram mapeadas as competências individuais e identificados os gaps de competências que precisam ser desenvolvidas nos planos de desenvolvimento individuais (PDIs). A primeira rodada de avaliação mostrou que um número expressivo de funcionários precisa desenvolver: conhecimentos de espanhol, conhecimentos do contexto cultural da América Latina e disposição para cooperar. Tendo em vista os tipos de capacidade que precisam ser desenvolvidos, são ações de capacitação adequadas:
- Atreinamento em sala de aula; ensino à distância (EAD);
- Btreinamento no cargo; jogos de empresas;
- Ctreinamento em sala de aula; treinamentos experienciais;
- Dtreinamento no cargo; exercícios de simulação de papéis;
- Eensino à distância (EAD); atribuição de projetos.