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Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FGV 2016

Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
Código
fg023658
Banca
FGV
Órgão
IBGE
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Uma consultoria da área financeira é composta por profissionais altamente especializados e qualificados nas respectivas áreas de atuação. O quadro de colaboradores conta com 30 profissionais e projeta-se que, em cinco anos, 20% desses profissionais irão se aposentar. A liderança da empresa avalia a situação como crítica e quer atuar para fortalecer as competências essenciais do instituto, promovendo a transmissão do conhecimento tácito dos profissionais mais experientes aos mais jovens. Para dar suporte a essa linha de ação, seria adequado adotar como práticas de RH, na situação descrita:
  1. Aenriquecimento vertical dos cargos e mentoria;
  2. Bcoaching e metas de desempenho para equipes;
  3. Cenriquecimento vertical dos cargos e metas de desempenho individuais;
  4. Dmetas de desempenho para equipes e rotação de cargos;
  5. Erotação de cargos e mentoria.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — coaching e metas de desempenho para equipes;

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