Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FGV 2016
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fg023663
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Uma empresa de médio porte está estabelecendo políticas e práticas de gestão de carreiras, buscando promover maior responsabilidade e participação dos funcionários na gestão de suas carreiras. Para estimular e estruturar as discussões entre as pessoas e representantes da empresa sobre as expectativas individuais e as necessidades e oportunidades oferecidas pela empresa, foram designados consultores internos para trabalharem junto a grupos de funcionários, em workshops. A fim de evitar constrangimentos, foi definido que os consultores não poderiam ser chefes imediatos ou mediatos dos componentes dos grupos. Essa definição quanto aos consultores internos pode criar, como problema:
- Aabertura excessiva de opções de escolha de carreiras, dificultando as decisões;
- Bdiminuição do poder da empresa, pela maior transparência de informações;
- Cexcesso de informação, dificultando seu processamento pelo órgão de RH;
- Ddesestímulo para que os gestores assumam a responsabilidade pelo desenvolvimento de seus subordinados;
- Ejulgamentos distorcidos pelo desconhecimento das características pessoais dos componentes do grupo.