Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — FGV 2016
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- fg023667
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2016
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
O diretor de RH de uma empresa de grande porte, que investe significativamente no capital humano, quer adotar o Scorecard de RH como ferramenta para gerenciar os recursos humanos como ativos estratégicos, evidenciando sua contribuição para a estratégia e para o sucesso financeiro da empresa. O diretor precisa selecionar indicadores relativos à dimensão Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (HPWS) do Scorecard de RH. Entre os indicadores dessa dimensão do Scorecard de RH estão:
- Ainvestimentos totais em RH/lucros; índice de empregados de alto desempenho;
- Blucro líquido por empregado; porcentagem dos empregados cuja remuneração depende do desempenho;
- Cíndice de retenção de mão de obra; despesas por empregado com o desenvolvimento de competências;
- Díndice de backup de talentos; qualidade dos sistemas de feedback aos empregados;
- Edespesas de RH por empregado; porcentagem dos empregados com planos de desenvolvimento.