Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2017
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg027300
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2017
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Censitário Municipal e Supervisor
Em uma empresa de médio porte, o método de avaliação de desempenho é do tipo escalas gráficas.Uma desvantagem desse método é a:
- Adificuldade de planejamento do instrumento de avaliação;
- Bcomplexidade da aplicação;
- Csuperficialidade e subjetividade na avaliação;
- Ddificuldade na comparação dos resultados dos diversos funcionários;
- Ecomplexidade na visualização dos fatores de avaliação considerados.