Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FGV 2017
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fg027338
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2017
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Censitário Regional
A avaliação de desempenho é um processo complexo e sujeito a várias interferências, tais como subjetividade, diversidade de critérios, preconceitos e outros.Uma das formas de se estimular um processo de avaliação de desempenho mais objetivo e justo é:
- Afazer uso apenas de métodos quantitativos de avaliação;
- Bcomparar os resultados dos funcionários entre si;
- Cutilizar múltiplos avaliadores;
- Dassociar desempenho à remuneração;
- Ecentralizar a avaliação de desempenho na área de recursos humanos.