Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FGV 2017
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fg027906
- Banca
- FGV
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Censitário - Recursos Humanos
Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a área de RH precisa desempenhar papéis múltiplos. Esses papéis derivam dos diferentes focos de atenção que a área e seus profissionais precisam desenvolver, no que se refere à dimensão do horizonte de tempo (curto/longo prazos) e à dimensão dos processos/pessoas. O papel conhecido como “administração da contribuição dos funcionários” combina o foco operacional, de curto prazo, ao foco nas pessoas.O resultado esperado do desempenho adequado desse papel é:
- Aa construção de uma cultura voltada para o desempenho;
- Bo aumento do envolvimento e da capacidade dos funcionários;
- Ca execução da estratégia;
- Da construção de uma infraestrutura eficiente;
- Ea criação de uma organização renovada e renovadora.