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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FGV 2017

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
fg027909
Banca
FGV
Órgão
IBGE
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Analista Censitário - Recursos Humanos
O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à forma pela qual a função de gestão de pessoas contribui para o atingimento dos objetivos organizacionais, alinhando as competências individuais às competências organizacionais. O planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas deve, então, derivar da estratégia organizacional e a ela alinhar-se.Assim, a uma estratégia organizacional conservadora e defensiva deve corresponder uma estratégia de gestão de pessoas, no que se refere às recompensas, voltada, entre outros aspectos, para:
  1. Asalário baseado no cargo;
  2. Bdecisões descentralizadas quanto à remuneração;
  3. Ccompetitividade externa;
  4. Dsalário baseado no desempenho;
  5. Esalário variável.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — salário baseado no cargo;

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