Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2017
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg029063
- Banca
- FGV
- Órgão
- TRT - 12ª Região (SC)
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Na gestão profissional é comum ouvir que “o que se mede, melhora”. Medir e avaliar pessoas é um dos assuntos mais delicados da gestão de pessoas.A avaliação de desempenho tem como objetivos:
- Aobjetivo de desenvolvimento, como promover funcionários;
- Bobjetivos táticos, como o alcance das metas organizacionais;
- Cobjetivos estratégicos, de aumentar a produtividade individual;
- Dobjetivos legais, de fornecer anualmente o feedback da performance dos empregados;
- Eobjetivos administrativos, como remuneração.