Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FGV 2018
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fg031871
- Banca
- FGV
- Órgão
- Câmara de Salvador - BA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo Municipal - Desenvolvimento de Pessoas
Ao assumir a gerência de Recursos Humanos em uma organização ligada à indústria do petróleo, Paulo deparou-se com a seguinte situação: as ações de capacitação eram pontuais, imediatistas e definidas em função da opinião de gestores sobre suas áreas.Para que a capacitação tenha a abrangência necessária e sustente os objetivos estratégicos da organização, Paulo deverá colocar em pauta, junto à Direção:
- Aa necessidade da elaboração de indicadores que orientem o enfoque sistêmico da gestão de benefícios;
- Ba consideração da missão, visão e objetivos organizacionais na formulação do planejamento da capacitação;
- Ca melhoria do formulário utilizado para o levantamento de necessidades de treinamento usado na organização;
- Do aprofundamento, caso a caso, da opinião dos líderes sobre as necessidades de treinamento de suas equipes;
- Eo investimento maciço em metodologias e tecnologias educacionais, visando ao aprimoramento da área responsável pela capacitação.