Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FGV 2018
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fg031874
- Banca
- FGV
- Órgão
- Câmara de Salvador - BA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo Municipal - Desenvolvimento de Pessoas
A melhoria do desempenho organizacional pelo desenvolvimento de competências estratégicas que conferem à organização diferenciação e competitividade é uma abordagem da gestão por competências.Essa impacta a gestão de pessoas, pois promove:
- Aa estruturação prévia da área de gestão de pessoas à definição das políticas norteadoras dos subprocessos de recursos humanos;
- Ba terceirização de processos da área de gestão de pessoas, em função da premente necessidade de ajustes nos custos da área;
- Co levantamento das necessidades de melhoria do ambiente físico organizacional, pois isso é competência da área de gestão de pessoas;
- Da visão de que a gestão de pessoas tem o papel de executora das políticas organizacionais e não se envolve com suas competências estratégicas;
- Ea orientação de subprocessos de gestão de pessoas, tais como a alocação de talentos, educação corporativa e remuneração.