Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FGV 2018
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- fg031880
- Banca
- FGV
- Órgão
- Câmara de Salvador - BA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo Municipal - Desenvolvimento de Pessoas
O ciclo da gestão estratégica de pessoas inicia-se com o envolvimento e o comprometimento das pessoas, de acordo com Bergue (2014), pois são as pessoas que formulam, executam, avaliam e aperfeiçoam a gestão estratégica.Partindo-se dessa premissa, é correto afirmar que a área de gestão de pessoas de uma organização tem papel crucial no alcance dos objetivos organizacionais, pois:
- Aas competências em comunicação e mobilização das pessoas na organização a tornam parceira no planejamento organizacional;
- Ba área de gestão de pessoas tem como atribuição finalística a execução da estratégia da organização, pois é atividade-fim;
- Co controle das variáveis externas que impactam a consecução da estratégia organizacional é atribuição da área de gestão de pessoas;
- Do engajamento dos atores organizacionais no planejamento estratégico depende do tamanho da área de gestão de pessoas na organização;
- Ea área de gestão de pessoas torna-se estratégica quando abandona suas ações operacionais de administração de pessoal.