Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2018
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg031883
- Banca
- FGV
- Órgão
- Câmara de Salvador - BA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo Municipal - Desenvolvimento de Pessoas
Uma organização utiliza o método da escolha forçada para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos entende que o método tem como uma de suas principais vantagens o fato de evitar o efeito halo na avaliação.No entanto, o método da escolha forçada apresenta desvantagens, como:
- Aexigir experiência e treinamento prévio dos avaliadores;
- Bser fortemente sujeito à subjetividade do avaliador;
- Ctendência a gerar conflito entre os avaliados;
- Ddirigir a atenção para desempenhos extremamente bons ou ruins;
- Eproduzir informações de difícil comparação e pouco conclusivas.