Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas — FGV 2018
Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- fg031892
- Banca
- FGV
- Órgão
- Câmara de Salvador - BA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo Municipal - Desenvolvimento de Pessoas
Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Em um grupo, é comum haver diferenças de status entre os membros, derivada de diferentes fontes. O status tem efeitos sobre o poder das normas, a pressão por conformidade e a interação entre os membros do grupo.Quanto a esses efeitos, é correto destacar que:
- Ao status que deriva das características pessoais dos membros anula o poder das normas;
- Bmembros com maior status tendem a apresentar comportamento de folga social;
- Cas diferenças de status tendem a inibir a diversidade de ideias e a criatividade;
- Dmembros com menor status tendem a apresentar maior resistência à pressão por conformidade;
- Eas diferenças de status impactam negativamente a coesão dos grupos.