Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FGV 2018
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fg032244
- Banca
- FGV
- Órgão
- Câmara de Salvador - BA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo Municipal - Área de Gestão de Pessoas 01
Uma instituição pública implantou a gestão de competências como prática de recursos humanos. As competências individuais foram mapeadas, e identificados os gaps de competências que precisam ser desenvolvidas nos planos de desenvolvimento individuais (PDIs). A primeira rodada de avaliação mostrou que um número expressivo de funcionários precisa desenvolver: conhecimentos de direito administrativo; disposição para trabalho em equipe; utilização do sistema de informática para controle de processos adotado pela instituição.Tendo em vista os tipos de capacidade que precisam ser desenvolvidos, são ações de capacitação adequadas, respectivamente:
- Atreinamento no cargo; ensino à distância (EAD); treinamento em sala de aula;
- Bcoaching; jogos de empresas; ensino à distância (EAD);
- Ctreinamento em sala de aula; coaching; simulações;
- Drotação de cargos; atribuição de projetos; ensino à distância (EAD);
- Etreinamento em sala de aula; simulações; rotação de cargos.