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Questão de Direitos Humanos — Instrumentos Normativos de Proteção aos Direitos Humanos — FGV 2019

Direitos HumanosInstrumentos Normativos de Proteção aos Direitos Humanos
Código
fg035871
Banca
FGV
Órgão
DPE-RJ
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Técnico Superior Jurídico
O Estatuto da Igualdade Racial é uma importante ferramenta da política nacional de direitos humanos, voltado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica.De acordo com o Estatuto, considera-se discriminação racial ou étnico-racial:
  1. Aqualquer forma de privação material que importe restrição de direito e que tenha base em distinção de natureza racial ou étnica;
  2. Ba criação de obstáculos para o exercício de direitos na esfera pública que implique a restrição de tradições, costumes e práticas ligadas à ancestralidade africana;
  3. Ca violação de direitos humanos de grupos afrodescendentes e a desconsideração, desprezo ou desrespeito à cultura de povos ancestrais africanos e às suas diferentes formas de manifestação religiosa e espiritual;
  4. Dtoda opinião ou sentimento desfavorável a pessoas e grupos afrodescendentes que sejam concebidos sem exame crítico e a priori, sem maior conhecimento, ponderação ou razão e que resulte em atitude de natureza hostil ou que leve ao julgamento de opiniões, condutas e pessoas com base em suas características físicas ou crenças estereotípicas;
  5. Etoda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que vise anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que vise anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estatuto da Igualdade Racial: definição de discriminação racial

Gabarito: letra E. A definição legal de discriminação racial ou étnico-racial está prevista no art. 1º, parágrafo único, inciso I, da Lei 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial), e a alternativa E reproduz fielmente esse dispositivo.

Art. 1Lei-12288

Art. 1º — Esta Lei institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica.

Parágrafo único — Para efeito deste Estatuto, considera-se:

I — discriminação racial ou étnico-racial: toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada.

A questão testa o conhecimento da literalidade da lei. As demais alternativas apresentam conceitos diversos ou redações aproximadas, mas incorretas.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que discriminação é "qualquer forma de privação material que importe restrição de direito". A lei fala em distinção, exclusão, restrição ou preferência, e não apenas "privação material". Além disso, a finalidade de anular ou restringir direitos humanos está presente, mas o termo "privação material" é mais restrito e não corresponde à definição legal.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Menciona "criação de obstáculos para o exercício de direitos na esfera pública que implique a restrição de tradições, costumes e práticas ligadas à ancestralidade africana". Embora seja uma forma possível de discriminação, a definição do Estatuto é mais ampla e não se limita à esfera pública nem a aspectos culturais. A alternativa restringe indevidamente o conceito.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Fala em "violação de direitos humanos de grupos afrodescendentes e desconsideração, desprezo ou desrespeito à cultura". Isso pode caracterizar discriminação, mas não é a definição legal precisa. O Estatuto define discriminação como atos específicos (distinção, exclusão, restrição ou preferência) com finalidade de anular direitos.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Descreve "opinião ou sentimento desfavorável... que resulte em atitude hostil ou julgamento com base em características físicas ou crenças estereotípicas". Isso se aproxima do preconceito, mas a discriminação racial, para o Estatuto, exige uma ação concreta de distinção, exclusão, restrição ou preferência, e não mera opinião ou sentimento.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Reproduz exatamente o texto do inciso I do parágrafo único do art. 1º da Lei 12.288/2010, conforme citado acima.

MNEMÔNICO
CHIIPE RIICU
CConcorrênciaRRelatividadeHHistoricidadeIImprescritibilidadeIIndivisibilidadeIIrrenunciabilidadeIInalienabilidadeCComplementaridadePProibição de retrocessoUUniversalidadeEEfetividade
Características dos Direitos Fundamentais/Humanos

Gabarito: letra E

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