Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2021
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg042853
- Banca
- FGV
- Órgão
- IMBEL
- Ano
- 2021
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos
Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, minimizando riscos à credibilidade.Nesse sentido, deve ser considerada na formação desses padrões
- Aa ética realista.
- Ba efetividade social.
- Ca relevância estratégica.
- Da deleteriedade pontual.
- Ea subjetividade intertemporal.