Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FGV 2021
Gestão de Pessoas›Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
fg044130
Banca
FGV
Órgão
PC-RN
Ano
2021
Nível
Médio
Cargo
Agente e Escrivão
A descrição das atribuições de um cargo de nível gerencial em uma organização inclui: distribuir as atividades e os recursos necessários a sua realização pela equipe de trabalho; identificação de projetos que representem oportunidades de desenvolvimento de negócios; orientar e motivar a equipe para o atingimento dos objetivos organizacionais.Essas atividades estão relacionadas aos seguintes papéis do administrador, respectivamente:
Adecisório, de administrador de recursos; decisório, de empreendedor; interpessoal, de líder;
Bdecisório, de líder; decisório, de administrador de recursos; interpessoal, de solucionador de conflitos;
Cinterpessoal, de líder; informacional, de monitor; interpessoal, de negociador;
Dinformacional, de monitor; decisório, de líder; interpessoal, de elemento de ligação;
Einformacional, de administrador de recursos; informacional, de empreendedor; interpessoal, de monitor.
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GabaritoA — decisório, de administrador de recursos; decisório, de empreendedor; interpessoal, de líder;
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Papéis do Administrador (Mintzberg)
Gabarito: letra A. A primeira atividade (distribuir atividades e recursos) corresponde ao papel decisório de administrador de recursos; a segunda (identificar oportunidades de negócios) ao papel decisório de empreendedor; a terceira (orientar e motivar a equipe) ao papel interpessoal de líder. Essa classificação segue a tipologia dos papéis gerenciais de Henry Mintzberg, que divide as atividades do administrador em três categorias: interpessoais, informacionais e decisórios.
A banca testa o conhecimento da classificação e dos papéis específicos. Em várias alternativas, os papéis são trocados de categoria ou o papel específico é substituído por outro.
Atividade
Categoria do Papel (Mintzberg)
Papel Específico
Distribuir atividades e recursos
Decisório
Administrador de recursos
Identificar oportunidades de negócios
Decisório
Empreendedor
Orientar e motivar a equipe
Interpessoal
Líder
Papéis do administrador (Mintzberg): Interpessoais (Líder, Elemento de ligação, Chefe simbólico); Informacionais (Monitor, Disseminador, Porta-voz); Decisórios (Empreendedor, Administrador de recursos, Solucionador de conflitos, Negociador)
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A sequência está perfeitamente alinhada com Mintzberg:
Distribuir atividades e recursos → papel decisório de administrador de recursos (alocação de recursos).
Identificar projetos de desenvolvimento → papel decisório de empreendedor (busca de oportunidades).
Orientar e motivar a equipe → papel interpessoal de líder (liderança, motivação).
Alternativa B — ❌ Incorreta
O primeiro item é classificado como decisório de líder, mas liderança é papel interpessoal, e a atividade é de alocação de recursos (decisório de administrador de recursos). O segundo item aparece como decisório de administrador de recursos, quando deveria ser empreendedor. O terceiro item é interpessoal de solucionador de conflitos, mas a atividade de orientar e motivar é típica do papel de líder.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O primeiro item é classificado como interpessoal de líder, mas a distribuição de recursos é atividade decisória, não interpessoal. O segundo item é informacional de monitor, quando deveria ser decisório de empreendedor. O terceiro item é interpessoal de negociador, mas a atividade de orientar e motivar é de líder.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O primeiro item é informacional de monitor, mas é atividade decisória de administrador de recursos. O segundo item é decisório de líder, quando deveria ser decisório de empreendedor (liderança é interpessoal). O terceiro item é interpessoal de elemento de ligação, mas a atividade é de líder, não de ligação.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O primeiro item é informacional de administrador de recursos: administrador de recursos é papel decisório, não informacional. O segundo item é informacional de empreendedor: empreendedor é papel decisório. O terceiro item é interpessoal de monitor: monitor é papel informacional, e a atividade é de líder.
NÃO CAIA NESSA!
A banca troca sistematicamente a categoria do papel (interpessoal, informacional, decisório) ou o papel específico dentro da mesma categoria. Por exemplo, nas alternativas B e E, o papel de administrador de recursos aparece na categoria errada (informacional em vez de decisório). Memorize os três grupos e seus papéis: interpessoais (líder, elemento de ligação, figura de proa), informacionais (monitor, disseminador, porta-voz), decisórios (empreendedor, administrador de recursos, solucionador de conflitos, negociador).