GabaritoA — o salário esperado do trabalho.
Gabarito: letra A. O custo de oportunidade do lazer, quando há apenas duas escolhas (trabalho e lazer), é exatamente o salário esperado do trabalho. Esse é o valor da melhor alternativa sacrificada ao optar pelo lazer, conforme o conceito clássico de custo de oportunidade.
A questão da FGV testa a compreensão de que custo de oportunidade não é um gasto monetário, mas sim o benefício perdido ao escolher uma alternativa em detrimento de outra. No trade-off trabalho versus lazer, o indivíduo abre mão da renda do trabalho quando decide por lazer.
O salário esperado do trabalho representa exatamente o que se deixa de ganhar ao optar pelo lazer. É a definição mais direta de custo de oportunidade nesse contexto.
As despesas com lazer são gastos efetivos, não o custo de oportunidade. O custo de oportunidade mede o valor da alternativa não escolhida (trabalho), não os custos financeiros da escolha feita.
A probabilidade de ficar desempregado é um risco associado ao mercado de trabalho, mas não representa o valor sacrificado ao escolher lazer. O custo de oportunidade é sobre a renda perdida, não sobre a incerteza do emprego.
O benefício do seguro-desemprego é uma compensação para quem está desempregado, mas não é o custo de oportunidade de escolher lazer. Este último é a renda do trabalho que se deixa de obter.
O custo de procurar emprego é um custo de transação (tempo e recursos gastos na busca), não o custo de oportunidade do lazer. O custo de oportunidade permanece sendo o salário não recebido.
A banca explora a confusão entre custo de oportunidade (conceito econômico) e gastos ou riscos financeiros. Lembre-se: custo de oportunidade é sempre o valor da melhor alternativa abandonada.
Gabarito: letra A
Link permanente: /questoes/fg049274