Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2022
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg049924
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Manaus - AM
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador Geral
A realização de uma avaliação de desempenho pode se pautar pelo uso de diferentes métodos, os quais possuem vantagens e desvantagens comparativas e características específicas, cabendo, portanto, ao gestor decidir o método mais adequado em cada caso.Sabendo disso, o método conhecido como Incidentes Críticos é caracterizado por
- Aavaliar exclusivamente as exceções positivas e negativas de um indivíduo.
- Butilizar uma abordagem participativa na definição dos critérios.
- Cpermitir a avaliação de um indivíduo por todos os seus pares diretos.
- Dgarantir uma retroação contínua das observações apontadas.
- Etabelar por meio de notas com base em padrões pré-definidos de avaliação.